第四屆中國人力資源服務業創新大會在蘇州召開

       第四屆中國人力資源服務業創新大會在蘇州召開。全國一千多名人力資源服務企業的負責人、行業精英會聚一堂，聚焦新問題，尋找新路徑，為推動人力資源行業的新發展獻策獻力。今年大會主題：“回歸原點，重新出發”很有意思，讓人耳目一新。

　　截至去年底，我國共有人力資源服務機構2.67萬家，從業人員55.3萬人，行業總收入1.18萬億元。據介紹，中國人力資源服務業創新大會舉辦至今，吸引了眾多業內乃至全球知名企業、專家學者。從第一屆的300多人，第二屆的600多人，到第三屆的800多人，再到本屆的1035人與會，中國人力資源服務業創新大會已經成為國內人力資源行業最具影響力的品牌活動之一。

　　與會人員一致認為，人力資源服務業是一個朝陽產業，是一個生機無限的行業，更需要走出獨具特色的創新之路。本屆大會還對近年來人力資源服務業內技術、產品、服務、解決方案的創新進行了評選表彰。

        3日上午，蘇州市人力資源服務行業協會會長、英格瑪人力資源集團董事長兼總裁莊志先生擔任主持人，宣布了會議的開幕。人社部市場司孫建立司長，中國勞動和社會保障科學研究院莫榮副院長、研究員，江蘇省人社廳李剛副巡視員，蘇州市人社局朱正局長等領導出席了此次大會。孫司長表示，此次大會的主題是“回歸原點，重新出發”，一方面是國家提出人力資源服務10周年，這10年來，人力資源服務業從小到大，從弱到強，取得了驚人的成長。另一方面，我們不忘初心，方得始終，在這個環境下確認這個主題，為我們回顧過去，展望未是非常有意義的，希望與會的嘉賓與代表分析面臨的新形式，聚焦新矛盾，找到新路徑 發現新的增長點，為推動人力資源的新發展獻策獻力。隨后，李天國博士從技術、資本、政策驅動的新格局、HR技術的動向、企業服務和人力資源服務業的交集和糾葛等角度闡述了人力資源服務業的風口和“隱患”。日本長壽企業研究第一人、首席專家后藤俊夫先生等嘉賓發表了主題演講。

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